Costumbres y estilo de vida en Austria

La calidad de vida en Austria excepcional y cuenta con servicios sociales de primera calidad, tanto en previsión sanitaria como en compatibilidad entre el trabajo y la familia.

El sistema de seguridad social en Austria es amplio, obligatorio y financiado a través de impuestos. La seguridad social incluye prestaciones para todos los empleados y sus parientes en caso de asistencia médica, desempleo, baja por maternidad y jubilación, así como asistencia social pública para ciudadanos necesitados. Austria tiene un sistema de escuelas públicas gratuitas con nueve años de educación obligatorios. Posteriormente, el sistema ofrece una serie de estudios técnico-vocacionales y pre-universitarios, que van de uno a cuatro años adicionales al mínimo obligatorio. Austria ha generado una enorme contribución a la cultura europea a través de las diversas formas de arte.

Austria ha sido el lugar de nacimiento de muchos famosos compositores.

El actual himno nacional de Austria, llamado Bundeshymmne (Himno federal) fue escogido después de la Segunda Guerra Mundial. Fue escrito por Paula Von Preradovic, adaptandose a una melodía compuesta por Wolfgang Amadeus Mozart el 17 de noviembre de 1791. Fue declarado oficial en 1947. El alemán de Austria es la lengua más utilizada, existiendo gran variedad de dialectos que fundamentalmente pertenecen al Austro-bávaro.

La cocina de Austria se deriva de la cocina del Imperio austrohúngaro. Está influida por las gastronomías húngara, checa, italiana y bávara y es por lo tanto una de las más multiculturales de Europa

En deportes, la Liga de Fútbol de primera división austriaca es la más importante del país.

En 1911, fue la primera vez que se jugó, bajo el título de "Primera clase del campeonato de fútbol profesional de Austria" y a lo largo del tiempo mantuvo ese mismo nombre. Hasta la temporada 1949-1950, este cambió a "Liga nacional de fútbol profesional". Hasta la temporada 1964-1965 fue la Liga del Estado, hasta ese entonces se llamaba la Liga Nacional. En 1974-1975, se introdujo la Bundesliga desde 2008-2009 con el nombre del patrocinador tipp3 -Bundesliga.

Entre las religiones en Austria, el cristianismo católico romano es el predominante. El número de fieles que van a la iglesia el domingo fue de alrededor de 11,5% (como porcentaje del total de la población austríaca). Eso significa que 914.348 fieles de una población total de 8.043.000 van a la iglesia el día domingo.También hay pequeñas comunidades de hindúes, sikhs, budistas y judías en Austria.

Austria se caracteriza por ser parte de una cultura muy elegante y educada, su pueblo es muy hospitalario, valoran mucho la educación por eso evita decir groserías delante de un austriaco para ser bien recibido en su comunidad. Si eres invitado a una comida, llega puntual, ellos lo valoran igual que los ingleses. En Austria la armonía es muy importante. En sus calles encontrarás violinistas, malabaristas, cantantes, se trata de un pueblo que valora mucho el arte.

Cómo encontrar empleo
Existen varias vías para encontrar empleo en Austria, similares a otros países comunitarios.
1. La prensa
Se puede solicitar directamente un puesto de trabajo en cualquier empresa o institución que se desee o contestar a los anuncios de empleo en los periódicos.
2. La Red EURES
Se puede consultar los servicios públicos de empleo de los países comunitarios en la base de datos EURES (EURopean Employment Services) que está abierta a todos los ciudadanos de los Estados miembros y de Noruega, Islandia y Suiza.


3. Servicios públicos de empleo El Arbeitsmarktservice (AMS) es la oficina de empleo en Austria que tiene como función preparar, posibilitar o facilitar la colocación de demandantes de empleo y que ofrece varios servicios gratuitos. Desde esta página se accede a las direcciones de las oficinas con ofertas de empleos.
4. Agencias privadas de colocación.

Entrada y residencia en Austria

En el caso de querer residir en Austria por un período superior a tres meses sin ser trabajador, hay que demostrar una cierta independencia económica y tener un seguro de enfermedad válido en Austria. Una vez en Austria, es obligatorio comunicar a la entidad responsable del registro de habitantes la dirección y/o cualquier cambio de residencia en el plazo de tres días. También es necesario darse de baja una vez que se vaya a abandonar Austria.

Documentación a presentar y dirección de las autoridades:
* Pasaporte
* En algunos casos, certificados académicos y partida de nacimiento
* Documento de Registro. Se obtiene este documento en cualquier estanco, quiosco o en la Oficina de Registro. En el supuesto en el que la permanencia en Austria tenga una duración superior a tres meses se debe notificarlo en el plazo de cuatro meses tras la entrada en Austria a las autoridades competentes y solicitar un certificado.

Documentación necesaria a presentar:
* Solicitud cumplimentada
* Pasaporte o DNI en vigor
* Justificante de cobertura de asistencia sanitaria.
* Contrato de trabajo
* Justificante de suficientes medios económicos para subsistir en Austria
* Certificado de matrimonio o certificado de convivencia

PAUTAS PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRICULUM VITAE EN AUSTRIA
Un C.V. acompañado de una carta de presentación, es el primer contacto con un futuro empleado. Se debe poner la máxima atención al realizarlos.
En la Carta de Presentación se expondrán, de forma muy breve, los motivos, intereses y características personales y profesionales relacionadas con el puesto solicitado.El C.V. es importante que sea original.
Las cartas de solicitud se escriben normalmente con ordenador. Ya no son corrientes las cartas manuscritas. Debe utilizarse una página de papel de formato A4, preferentemente reciclado. Siempre deben ir firmadas. La carta de presentación persigue el objetivo principal de suscitar el interés de quien va a recibir su candidatura, de manera que en una primera impresión considere que el historial presentado puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo. Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el currículum, ya que en ella se refleja el interés que tiene el candidato por el puesto de trabajo.
Esquema de la carta de presentación
1. Encabezamiento: Empresa a la que va dirigida, nombre, dirección, teléfono. (Margen izquierdo).
2. Presentación del CV.
3. Referencia: anuncio o medio por el que se ha tenido información del puesto vacante, etc.
4. Motivación e idoneidad al puesto, por la cualificación y experiencia.
5. Disponibilidad horaria y de incorporación.
6. Manifestar el deseo de mantener una entrevista personal.
7. Despedida (con la observación de que se llamará para obtener respuesta) y firma.
8. Anexos (en caso necesario).
En general, el currículum vitae se realiza en 1 ó 2 páginas. Normalmente se coloca una fotografía en la parte superior. Debe seguirse un orden cronológico estricto, comenzando con las formaciones o puestos de trabajo más recientes. El currículum vitae, siempre y cuando no vayan acompañados de una carta de presentación, se firman al final. Además, hay que procurar conservar el mismo estilo de presentación. En los currículum vitae deben facilitarse datos personales, sobre los estudios y sobre la experiencia laboral, así como sobre los conocimientos de lenguas extranjeras y otras actividades.
En un currículum vitae deben incluirse los puntos siguientes (por este orden):
1. Nombre y apellidos, dirección postal, teléfono y dirección electrónica.
2. Datos personales: fecha de nacimiento, lugar de nacimiento o nacionalidad. Poner otros datos personales como estado civil, hijos, nombre y profesión de los padres y religión son considerados datos discriminatorios, por lo que hay que evitar ponerlos.
3. Formación escolar/formación profesional básica, incluidos la escuela primaria superior, el instituto y la Universidad.
4. Formación profesional continua.
5. Conocimientos lingüísticos.
6. Experiencia laboral, comenzando por la más reciente (esta práctica cada vez está más extendida en los países de habla alemana).
7. Otras actividades (Deportes, Actividades de tiempo libre, hobbys). Si el punto siete exige demasiado espacio, limítese a los aspectos relacionados con el puesto de trabajo que solicite.

Austria es un país soberano miembro de la Unión Europea, con capital en Viena, que cuenta con una población de 8,3 millones de personas.

Austria no tiene salida al mar. El territorio de Austria ocupa 83.871 km2 y tiene un clima predominante alpino. Solo el 32% del país está por debajo de los 500 metros de altitud, y el punto más alto es el pico Gross Glockner . La mayor parte de la población habla alemán que además es el idioma oficial, pero también se hablan idiomas como el croata, el esloveno y el húngaro.

Los orígenes de la actual Austria se remontan a la dinastía de los Habsburgo que convirtió al país en una parte fundamental delSacro Imperio Romano Germánico. En 1867 el Imperio Austríaco se convirtió en el imperio austro-húngaro. El Imperio de los Habsburgo terminó en 1918 al finalizar la Primera Guerra Mundial. La Primera República de Austria se estableció en 1919. En 1938, mediante el proceso conocido como el Anschluss, el país fue ocupado por la Alemania Nazi. Esta ocupación duraría hasta el final de la Segunda Guerra Mundial, cuando Austria volvería a recuperar su independencia y estableciendo en 1955 la Segunda República de Austria.

En la actualidad Austria es un gobierno parlamentario con una democracia representativa compuesta por los nueve estados de Austria.Su capital es Viena, con una población de 1,6 millones de personas. Austria es uno de los países más ricos del mundo, con una renta per cápita de 43.723 $ (2010). El país además tiene una de las tasas más altas de Índice de Desarrollo Humano y el porcentaje de desempleo más bajo de los 17 países de la Eurozona, con un 4,2% de paro en febrero de 2012. Austria ha sido miembro de las Naciones Unidas desde 1955 y de la Unión Europea desde 1995. Es además miembro fundador de la OCDE. La moneda en curso es el euro, adoptada desde 1999.